Работодатель имеет право предоставлять персональные данные своих сотрудников в банк только при наличии согласия работника на такие действия. В противном случае это может рассматриваться как нарушение законодательства о защите персональных данных. По закону работодатель обязан обеспечить конфиденциальность персональных данных своих сотрудников и использовать их только в целях, предусмотренных законом или договором. Предоставление персональных данных в банк без согласия работника может повлечь за собой административную или уголовную ответственность для работодателя. Поэтому важно соблюдать законодательство и уважать права и интересы каждого работника.
© KiberSec.ru – 06.04.2025, обновлено 06.04.2025
Перепечатка материалов сайта возможна только с разрешения администрации KiberSec.ru.