Работодатель обязан обеспечить сохранность и защиту персональных данных своих сотрудников в соответствии с действующим законодательством. Это предполагает не только сбор и хранение информации, но и ее обработку и использование в соответствии с установленными правилами и ограничениями. Персональные данные сотрудников могут включать в себя информацию о росте, весе, цвете глаз, а также паспортные данные, номера телефонов, адреса электронной почты и прочее. Важно помнить, что работодатель несет ответственность за сохранность и конфиденциальность такой информации и обязан предпринимать все необходимые меры для ее защиты от несанкционированного доступа, утраты, уничтожения или искажения. В случае нарушения правил обработки персональных данных работодатель может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством. Поэтому важно соблюдать все требования по хранению и обработке персональных данных, чтобы избежать возможных проблем и ущерба как для компании, так и для сотрудников.
© KiberSec.ru – 08.05.2025, обновлено 08.05.2025
Перепечатка материалов сайта возможна только с разрешения администрации KiberSec.ru.