Вопросы для собеседования по DevOps
При проведении собеседования на позицию специалиста DevOps, компании заинтересованы в оценке как технических навыков кандидата, так и его умения работать в команде, а также подходов к процессам разработки и интеграции. Ниже приведены ключевые вопросы, которые могут быть заданы на собеседовании по DevOps.
Основные технические вопросы
1. Что такое DevOps и какие его основные принципы?
— Этот вопрос проверяет понимание кандидатом концепции DevOps, её цели и ключевых компонентов.
2. Как вы определяете качество в контексте DevOps?
— Ответ может затрагивать такие аспекты, как стабильность системы, скорость развертывания и удовлетворенность пользователей.
3. Какие инструменты вы используете для автоматизации развертываний?
— Ожидается перечисление таких инструментов, как Jenkins, Ansible, Puppet и другие.
4. Расскажите о вашем опыте работы с контейнерами (Docker) и оркестрацией (Kubernetes).
— Вопрос направлен на проверку практического опыта в управлении контейнеризированными приложениями.
5. Как вы строите непрерывную интеграцию/доставку (CI/CD)?
— Здесь можно обсудить конкретные практики и инструменты для реализации CI/CD-пайплайнов.
6. Как вы подходите к мониторингу и логированию?
— Ожидается упоминание о таких системах, как Prometheus, Grafana, ELK Stack и их использовании.
Вопросы по процессам
7. Какие методологии разработки вы применяли в своей работе (Agile, Scrum)?
— Этот вопрос помогает понять, насколько хорошо кандидат адаптируется к современным методологиям разработки.
8. Как вы работали над улучшением процесса DevOps в вашей предыдущей компании?
— Ответ может содержать примеры оптимизации рабочих процессов или внедрения новых технологий.
Вопросы на ситуационный анализ
9. Как вы решали бы проблему массового отказа сервиса?
— Этот вопрос проверяет навыки кандидата по устранению аварийных ситуаций.
10. Можете ли вы рассказать о случае, когда применение DevOps-практик значительно улучшило процесс разработки?
— Ожидается подробное изложение конкретного события или проекта.
Вопросы по командной работе
11. Как вы видите свою роль в DevOps-команде?
— Этот вопрос помогает понять, насколько хорошо кандидат осознаёт свои обязанности и границы ответственности.
12. Как вы справляетесь с конфликтами в команде?
— Оценивается коммуникабельность и умение работать в коллективе.
Заключительные вопросы
13. Что для вас самое сложное в DevOps?
— Вопрос позволяет выяснить, с чем кандидат сталкивается наиболее часто и как он преодолевает эти трудности.
14. Какие новые технологии и практики DevOps вы бы хотели изучить?
— Этот вопрос помогает понять, насколько активен кандидат в самообразовании и адаптации под новые требования.
Эти вопросы помогут профессионально оценить кандидата для роли специалиста DevOps, учитывая как технические навыки, так и коммуникативные способности.