Работодатель несет ответственность за нарушение законодательства о персональных данных своих сотрудников. Согласно статье 13.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях, за нарушение законодательства о персональных данных предусмотрены административные штрафы в размере от 75 000 до 100 000 рублей. Кроме того, работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности за незаконное сбор, хранение, использование или распространение персональных данных. Согласно статье 137 Уголовного кодекса РФ, за незаконное сбор, хранение, использование или распространение персональных данных граждан лицо может быть наказано штрафом в размере до 500 000 рублей или арестом на срок до трех лет. Поэтому работодатели должны строго соблюдать законодательство о персональных данных и обеспечивать их защиту от несанкционированного доступа и утечек. В случае нарушения законодательства о персональных данных работодатель может не только понести финансовые потери, но и испортить свою репутацию и потерять доверие сотрудников и клиентов. Поэтому важно для работодателей обеспечить надлежащую защиту персональных данных и соблюдать все требования законодательства в этой области.
© KiberSec.ru – 06.04.2025, обновлено 06.04.2025
Перепечатка материалов сайта возможна только с разрешения администрации KiberSec.ru.