Документы, содержащие персональные данные работников, играют важную роль в организации. Перечень таких документов включает в себя трудовой договор, анкету, заявление, копии паспорта и СНИЛС, трудовую книжку, медицинскую карту, справки о доходах, декларации по налогам, копии образования и квалификационные документы, а также другие документы, содержащие личные данные работников. Все эти документы необходимо хранить в строгом порядке и обеспечивать их конфиденциальность, соблюдая требования законодательства о защите персональных данных. В случае нарушения правил хранения и обработки персональных данных работников, работодателю грозит административная и уголовная ответственность. Поэтому важно соблюдать все требования к обработке и хранению документов с персональными данными работников.
© KiberSec.ru – 06.04.2025, обновлено 06.04.2025
Перепечатка материалов сайта возможна только с разрешения администрации KiberSec.ru.