Skip to content Skip to sidebar Skip to footer

резюме охранника в алматы

Резюме охранника в Алматы

Охранник – это специалист, ответственный за обеспечение безопасности объекта и сохранность имущества. Вакансия охранника в Алматы предполагает выполнение различных функций, связанных с обеспечением безопасности на объекте.

Опыт работы охранником в Алматы

Опыт работы охранником в Алматы – это важное преимущество при рассмотрении кандидатов на данную вакансию. Работа охранником в Алматы требует знаний правил безопасности, умения работать с техническими средствами охраны, а также способности быстро реагировать на происходящие события.

Обязанности охранника в Алматы

Обязанности охранника в Алматы включают в себя следующие функции:

— Контроль доступа на объект
— Патрулирование территории
— Охрана имущества
— Реагирование на происшествия
— Соблюдение правил безопасности
— Ведение журнала посещений

Требования к кандидатам на вакансию охранника в Алматы

Для работы охранником в Алматы требуется соответствие следующим требованиям:

— Наличие опыта работы охранником
— Знание правил безопасности
— Физическая выносливость
— Умение быстро принимать решения
— Готовность к ночным сменам

Пример резюме охранника в Алматы

ФИО: Иванов Иван Иванович
Дата рождения: 01.01.1990
Адрес проживания: г. Алматы, ул. Ленина, д. 10
Телефон: 8-777-123-45-67
E-mail: [email protected]

Образование:
Высшее
Алматыский университет
Факультет безопасности
Специальность: охранник

Опыт работы:
Охранник на объекте Алматы-Сити с 2015 по настоящее время
Охранник в торговом центре Мега с 2010 по 2015 гг.

Дополнительные навыки:
— Владение техническими средствами охраны
— Навыки работы с оружием
— Знание правил пожарной безопасности

Личные качества:
— Ответственность
— Внимательность
— Высокая работоспособность
— Готовность к обучению

Желаемая заработная плата: от 100 000 тенге

Заключение

Резюме охранника в Алматы – это ключевой документ при поиске работы в данной сфере. Важно подробно описать опыт работы, навыки и личные качества, которые помогут работодателю принять правильное решение при выборе кандидата на вакансию.

© KiberSec.ru – 05.04.2025, обновлено 05.04.2025
Перепечатка материалов сайта возможна только с разрешения администрации KiberSec.ru.