Состав персональных данных работника в ДШИ
Персональные данные работника в ДШИ включают следующие сведения:
1. ФИО работника
2. Дата и место рождения
3. Гражданство
4. Семейное положение
5. Номера документов (паспорт, СНИЛС и т.д.)
6. Адрес регистрации и фактического проживания
7. Контактные данные (телефон, e-mail и т.д.)
8. Образование (ученая степень, специальность и т.д.)
9. Трудовая деятельность (место работы, должность, стаж и т.д.)
10. Заявления и характеристики работника
11. Данные о доходах и налогообложении
12. Медицинские данные (сведения о состоянии здоровья, медицинские справки и т.д.)
13. Другие сведения, необходимые для выполнения трудовых обязанностей
Все персональные данные работника в ДШИ должны храниться в соответствии с действующим законодательством о защите персональных данных и конфиденциальности. Работодатель обязан обеспечить сохранность и неразглашение персональных данных работника, а также использовать их только в целях выполнения трудовых обязанностей.
При сборе, хранении и обработке персональных данных работника в ДШИ необходимо соблюдать следующие принципы:
1. Законность и справедливость обработки персональных данных
2. Соблюдение принципа целесообразности и ограничения обработки данных
3. Соблюдение принципа минимизации персональных данных
4. Соблюдение принципа точности персональных данных
5. Соблюдение принципа хранения персональных данных в течение оговоренного срока
6. Соблюдение принципа целостности и конфиденциальности персональных данных
В случае несоблюдения требований по обработке персональных данных работника в ДШИ, работодатель может быть привлечен к административной и уголовной ответственности. Поэтому важно строго соблюдать правила и положения, касающиеся персональных данных работника в ДШИ.
Таким образом, состав персональных данных работника в ДШИ включает в себя различные сведения о личности и трудовой деятельности работника, которые необходимы для выполнения трудовых обязанностей. Важно соблюдать законодательные требования и принципы обработки персональных данных, чтобы обеспечить их защиту и конфиденциальность.
© KiberSec.ru – 11.04.2025, обновлено 11.04.2025
Перепечатка материалов сайта возможна только с разрешения администрации KiberSec.ru.