По результатам опроса, проведенного компанией Level Group и HeadHunter, почти три четверти российских сотрудников и ищущих работу поддерживают использование искусственного интеллекта в офисах. Однако 12% опасаются, что это может привести к увольнениям.
В опросе приняли участие 2,5 тыс. человек из разных регионов. Только 7% сказали, что ИИ не применим в их работе, а 6% не знают, что думать.
Некоторые из тех, кто поддерживает использование ИИ, видят его как помощь в улучшении работы и повышении производительности. Остальные просто положительно относятся к этой идее.
Больше всего поддержки для использования ИИ на работе высказали управленцы, юристы, маркетологи и айтишники (более 40%). В других областях, таких как строительство и туризм, отношение к ИИ менее однозначное (34–37%).
Самые сомнения относительно внедрения ИИ высказали представители сферы ИТ и закупок, опасаясь, что это не решит их проблем, а только усложнит их работу.
Различия в мнениях также наблюдались среди жителей разных регионов. Жители Татарстана и Саратовской области оказались самыми большими сторонниками ИИ. В Красноярском крае мнения разделились примерно поровну, а в Москве поддержка ИИ была еще меньше.
Исследование показало, что российские сотрудники готовы к новым технологиям, но хотят чувствовать себя защищенными. Поэтому для работодателей важно не только улучшать работу благодаря ИИ, но и создавать удобную и продуктивную среду для сотрудников в офисе.
Метка: ethical concerns
-
Более 70% россиян готовы принять искусственный интеллект на работе
-
ИИ Optifye.ai — надзиратель на производстве
Стартап Optifye.ai получил много критики за свою систему контроля производительности работников на заводах. Они предлагают устанавливать камеры на производственных линиях, чтобы отслеживать движения рабочих с помощью компьютерного зрения. Полученные данные передаются руководителям в реальном времени, чтобы помочь выявить проблемные места и требовать от сотрудников повышенной эффективности.
Показанный видеоролик вызвал негативную реакцию. В нем показано, как начальники фабрики следят за работниками на линии производства одежды. Руководитель замечает, что один из сотрудников не достиг нормы производительности и имеет всего 11,4% продуктивности за день. Рабочий утверждает, что работал весь день, но начальник указывает на календарь красных дней и говорит, что у него был неудачный месяц.
После критики видео было удалено, а венчурный фонд Y Combinator, поддерживающий Optifye.ai, удалил свои посты в соцсетях о запуске стартапа. Система Optifye.ai обещает точные метрики производительности для владельцев заводов в реальном времени, чтобы помочь руководителям выявить и устранить проблемы на производственных линиях. Они также отмечают, что система помогает привлечь работников к ответственности за результаты своей работы.
Некоторые пользователи и правозащитники опасаются, что Optifye.ai напоминает другие методы контроля за работниками, такие как в Amazon, где строго отслеживают время работы и сокращают перерывы. В некоторых офисах уже используются программы, отслеживающие движения мыши, что привело к появлению устройств, имитирующих активность.
Создатели Optifye.ai отмечают, что знакомы с производственными процессами из-за своих семейных фабрик. Пока представители стартапа и Y Combinator не дали официальных комментариев.