Метка: IT market

  • ИТ-рынок 2025: импортозамещение и дефицит кадров

    ИТ-рынок 2025: импортозамещение и дефицит кадров

    Исследование «Настоящее и будущее ИТ-рынка», проведенное облачным провайдером K2 Cloud перед K2 Cloud Conf 2025, показало, что треть российских компаний все еще хотят перейти на отечественные ИТ-продукты. Каждая пятая компания испытывает недостаток опытных ИТ-специалистов, а большинство нуждается в хороших решениях по кибербезопасности.

    В опросе участвовали представители 300 крупных компаний из разных отраслей. 34% из них сказали, что им нужно перейти на российские технологии. Хотя эта цифра немного уменьшилась с прошлого года (39%), многие компании все еще зависят от западных решений.

    Финансовые компании активно переходят на российские ИТ-решения, чтобы быть независимыми технологически. Это помогает им экономить деньги и улучшать бизнес-процессы.

    В разных отраслях ситуация разная. В финансовом секторе главные проблемы – сложности с интеграцией систем, кибербезопасность и недостаток опытных специалистов. В машиностроении проблемы связаны с ограниченным бюджетом, цифровизацией и адаптацией к требованиям регуляторов.

    Компании сосредоточатся на автоматизации бизнес-процессов, модернизации информационных систем и кибербезопасности в ближайшие годы.

    Розничный сектор показывает позитивную картину, но сталкивается с проблемами адаптации к требованиям регуляторов и цифровизации бизнес-процессов. Компании уже адаптировались и сейчас сосредоточены на развитии. Они ищут поддержку интеграторов для внедрения инноваций и все больше используют облачные сервисы для масштабирования и ускорения выпуска новых продуктов.

  • Конец золотой лихорадке IT наступил

    Конец золотой лихорадке IT наступил

    Рынок вакансий в IT сейчас сильно упал. Количество объявлений о найме разработчиков уменьшилось на 70% после пандемии. Индекс вакансий в этой области достигал 230 пунктов в 2022 году, а сейчас упал до 70. Это значит, что спрос на специалистов сильно упал.

    До пандемии индекс был 100, а с началом COVID-19 упал до 65. Потом, из-за мер по стимулированию экономики, он вырос и достиг пика в 2022 году. Но уже в 2023 году, из-за снижения инвестиций, количество вакансий стало уменьшаться. К началу 2025 года оно опустилось ниже уровня февраля 2020 года, что говорит о серьезных изменениях на рынке.

    Одной из причин этого может быть перегрев в 2022 году, когда компании массово нанимали разработчиков на будущее. Но также важную роль играет развитие искусственного интеллекта. Автоматизация программирования позволяет одному специалисту делать работу целой команды, что снижает потребность в найме.

    Специалисты отмечают, что уменьшение вакансий на 70% — это не только из-за окончания «эры дешевых денег», но и из-за изменения роли разработчиков. Теперь один хороший инженер может заменить целую команду, что снижает спрос на традиционных разработчиков. Это видно по выручке на одного сотрудника в Microsoft.

    Важно понимать, что уже в 2025 году понятие «разработчик» будет совсем другим. Будут либо элитные специалисты, либо независимые создатели.