КиберСек

Новости Кибербезопасности

Метка: workforce optimization

  • Эволюция доверия: стандарты на ИТ-рынке

    Эволюция доверия: стандарты на ИТ-рынке

    На конференции НОТА День обсуждали перспективы рынка, если вернутся западные вендоры, и почему отечественные решения сейчас так популярны. Генеральный директор Холдинга Т1 выразил мнение, что конкуренция смещается к более сложным ИТ-решениям, и рынок только увеличивается. Возвращение зарубежных игроков, по его мнению, должно стимулировать индустрию, а не пугать.

    Управляющий директор НОТА обсудил, что ожидание возвращения зарубежных решений может замедлить проекты из-за регуляторных ограничений, например, запрета на хранение данных за рубежом. Кадровый дефицит также обсуждался, но НОТА решила эту проблему, обучая сотрудников самостоятельно.

    Российские решения в финтехе и госуслугах, по мнению специалистов, в некоторых случаях превосходят западные из-за отсутствия наследия устаревших систем. Рынок российского ПО растет, что свидетельствует о доверии к локальным разработкам.

    Участники конференции все чаще говорят не о создании новых продуктов, а о создании единого стандарта взаимодействия в ИТ-индустрии. Это следующий уровень развития отрасли, где важна архитектура партнёрств.

  • Женщины в ИБ к 2030 году: 35% участие

    Женщины в ИБ к 2030 году: 35% участие

    Компания Информзащита оценила, что число женщин в области информационной безопасности в России может достигнуть 35% в скором времени. Это происходит из-за растущего интереса женщин к работе в этой сфере и их активного поступления на специальности ИБ.
    В настоящее время женщины составляют около 25% всех специалистов по информационной безопасности в России, и их число увеличилось в два раза за последние десять лет.
    Раньше технические профессии считались преимущественно мужскими, но сейчас эта ситуация меняется. В учебных заведениях по ИТ и ИБ количество девушек значительно увеличилось по сравнению с прошлыми годами.
    Согласно данным Информзащиты, 35% женщин-специалистов по кибербезопасности работают в аудите и консалтинге, 33% — в разработке, а всего 15% — в центрах мониторинга и реагирования на киберинциденты.
    Привлечение женщин в сферу информационной безопасности может улучшить кадровую ситуацию. Существует стереотип, что ИБ — это профессия для мужчин, но такие предубеждения мешают отрасли привлекать талантливых специалистов.

  • Роботизация угрожает рабочим местам в США

    Роботизация угрожает рабочим местам в США

    Компания Morgan Stanley исследовала будущее гуманоидных роботов и выделила 100 важных компаний, которые будут влиять на развитие этой отрасли. В список вошли организации, занимающиеся созданием «мозга», «тела» и интеграцией роботов.

    Половина компаний уже работает над созданием гуманоидов, а остальные планируют в этом участвовать. Большинство таких компаний находятся в Азии, особенно в Китае. Там базируется большинство разработчиков и интеграторов гуманоидов.

    Среди китайских лидеров в этой области — UBTECH, Unitree и Xiaopeng. Из 16 ведущих моделей гуманоидных роботов в мире шесть сделаны в Китае. Остальные производят в США, например, Boston Dynamics, Agility Robotics. Компании Tesla и NVIDIA также оказывают влияние на развитие технологий в этой области.

    Основные вызовы для индустрии связаны с разработкой точных актуаторов и сенсоров, а также с социальными и регуляторными аспектами замены человеческого труда. Для популяризации гуманоидов необходимо снизить их стоимость производства. Например, Tesla Optimus стоит $50–60 тыс., но компания планирует снизить цену до $20 тыс.

    Гуманоидные роботы могут использоваться не только в промышленности и логистике, но и в сфере услуг, здравоохранении и быту. Их внедрение поможет повысить автоматизацию, снизить затраты на персонал и улучшить обслуживание в различных сферах.

    Morgan Stanley предсказывает, что к 2050 году 75% рабочих мест в США могут быть частично заменены роботами. Рынок роботизированного труда может достигнуть $3 трлн, что эквивалентно 63 млн гуманоидных роботов. В Китае объем рынка гуманоидных роботов к 2050 году может достичь 6 трлн юаней, а в эксплуатации будет находиться около 59 млн устройств.

    Гуманоидные роботы изменят экономику и общество. Их внедрение создаст новые возможности, но потребует переосмысления роли человека в мире, где машины станут неотъемлемой частью нашей жизни. Будущее уже близко, и успех будет у тех, кто сможет приспособиться к новой реальности.

  • Конец золотого века программистов: уменьшение космических зарплат

    Конец золотого века программистов: уменьшение космических зарплат

    Ситуация с поиском работы в технологической отрасли не улучшилась с начала прошлого года. Развитие искусственного интеллекта делает все только хуже. Специалисты по найму рассказали, что сейчас найти работу в технологическом секторе так же сложно, как и в начале 2024 года.

    Несколько лет назад технические специалисты могли рассчитывать на хорошие зарплаты, легкую нагрузку и различные бонусы. Но сейчас все изменилось. В последние годы американские технологические компании уволили множество сотрудников, объясняя это необходимостью корректировки их деятельности.

    Массовые увольнения продолжаются и сейчас. Специалисты говорят, что ситуация довольно плохая. Многие люди, у которых раньше не было проблем с поиском работы, теперь ищут ее месяцами, получая лишь несколько приглашений на собеседования.

    Увеличивается число вакансий в технологической отрасли. Многие компании увольняют сотрудников, чтобы улучшить свои команды. Также активно внедряются системы искусственного интеллекта, которые могут заменить часть работников.

    Специалисты обеспокоены нехваткой квалифицированных кадров. Важны навыки в области искусственного интеллекта и машинного обучения. Но не все кандидаты соответствуют требованиям компаний.

    Чтобы оставаться востребованным на рынке труда, нужно постоянно учиться и развиваться. Нужно самостоятельно искать возможности для дополнительного обучения.

    Технологический рынок всегда был нестабильным. Но с развитием новых технологий появляются и новые возможности для карьерного роста. Главное – не оставаться на месте и идти в ногу со временем.

  • Искусственный интеллект и формирование новых элит

    Искусственный интеллект и формирование новых элит

    Исследование компании Anthropic показало, что использование искусственного интеллекта влияет на рынок труда. Некоторые профессии активно используют ИИ, а некоторые нет. Только 4% профессий используют ИИ для большей части своей работы, в то время как в 36% профессий только 25% задач автоматизированы.
    Больше всего специалистов в области программирования (37%) используют искусственный интеллект. За ними следуют работники в сфере медиа, искусства и дизайна (10%) и образования и библиотек (9%).
    ИИ используется для создания кода, проверки ошибок, создания текстов и визуального контента, подготовки учебных материалов и автоматизированной проверки знаний.
    Однако в профессиях, где важен физический труд, ИИ не так востребован. Например, в транспорте, сельском хозяйстве и здравоохранении. Здесь требуется человеческое вмешательство, что затрудняет автоматизацию.
    Исследование также показало, что 57% использования ИИ направлено на помощь человеку, а 43% — на автоматизацию. Инструмент Anthropic Economic Index оценивает влияние ИИ на разные профессии.
    Нейросети чаще всего используются в профессиях с высоким заработком, особенно в IT и аналитике. Но среди высокооплачиваемых специалистов, например врачей, и низкооплачиваемых рабочих, например сотрудников ресторанов, использование ИИ минимально.
    Ученые прогнозируют, что в будущем до 80% сотрудников в США могут столкнуться с автоматизацией 10% своих задач. Но сейчас только 57% профессий используют ИИ хотя бы на таком уровне. Anthropic отмечает, что технологии будут продолжать распространяться, особенно там, где ИИ уже используется.
    Исследование Anthropic показывает, что внедрение искусственного интеллекта происходит неравномерно: некоторые профессии уже активно используют технологии, тогда как другие пока продолжают работать по-старому. В ближайшие годы можно ожидать распространения ИИ в сферах, где он уже показал свою эффективность.

  • Искусственный интеллект в рядах американского правительства

    Искусственный интеллект в рядах американского правительства

    В администрации США планируют внедрить искусственный интеллект в работу федеральных агентств. Томас Шедд, который работал в Tesla и сейчас занимает должность руководителя службы трансформации технологий, сообщил об этом. Он говорит, что планируется использовать ИИ для создания программного обеспечения для государственных структур. Его команда также работает над созданием ИИ-программистов, которые смогут писать код для разных ведомств.
    Особое внимание уделяется системе аутентификации граждан Login.gov. В настоящее время система не имеет доступа к данным пользователей в других агентствах, но планируется интеграция с базами данных, включая социальное обеспечение, для повышения точности и предотвращения мошенничества.
    Однако такие изменения вызывают опасения у сотрудников TTS. Один из них напомнил, что передача персональных данных между агентствами без согласия пользователей нарушает закон. Шедд признал сложность ситуации, но считает, что правительство должно пробовать новые идеи.
    Также есть опасения, что использование ИИ для написания кода может привести к уязвимостям в системах безопасности. Шедд говорит, что сокращение федерального персонала является приоритетом, что открывает возможности для автоматизации. Некоторые сотрудники беспокоятся, что новые технологии могут привести к сокращению рабочих мест и уходу лучших специалистов в коммерческие проекты.
    Планы по изменениям в государственных IT-сервисах пока обсуждаются. Некоторые сотрудники считают, что администрация хочет использовать их как ресурс, а потом сократить. Но Шедд говорит, что реформы неизбежны из-за роста спроса на технологии. Как далеко пойдут изменения и какие будут последствия, станет ясно в ближайшие месяцы.