Информационно-безопасностные компании столкнулись с новой проблемой: киберпреступники используют искусственный интеллект и дипфейки, чтобы замаскироваться под разработчиков и устроиться на работу. Один из таких случаев произошел в Vidoc Security Lab. Компания дважды столкнулась с мошенниками, которые выдавали себя за кандидатов на вакансии.
Первый фальшивый кандидат вызвал подозрения из-за несоответствия акцента и заявленного происхождения. На видеофинальном этапе собеседования стало ясно, что это не настоящий человек: его движения выглядели неестественно. Ситуация повторилась через 2 месяца с другим кандидатом, который отказался включать камеру, а его лицо и голос выглядели подозрительно.
Такие случаи напоминают о схемах северокорейских хакеров, использующих украденную информацию для шантажа бывших работодателей. ИБ-специалисты предупреждают, что развитие ИИ приведет к росту подобных атак. Компании должны ужесточить процесс найма и внедрять дополнительные меры проверки, чтобы защититься от цифрового обмана.
